Поиск
  • ООО АдаманТ

Мосгорсуд: можно не увольнять сотрудника, который написал два заявления с разными датами


Сотрудник подал два заявления, в которых не совпадали даты ухода. Организация не стала его увольнять. Работник обратился в суд. Он просил признать его уволенным через две недели после подачи заявлений.

Мосгорсуд встал на сторону организации. Заявления содержали противоречивые сведения, уточнить которые не удалось из-за отсутствия работника. Стороны не согласовали дату увольнения, поэтому не было оснований расторгать трудовой договор.

В то же время, если не получается договориться с работником о дате ухода, можно уволить его через две недели после подачи заявления. На практике такие действия суды признают законными.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2019 по делу N 33-41375/2019

Просмотров: 1

+7 917 078-82-65

г. Чебоксары, пр. И.Яковлева, д.13, оф.704
ост. Дом печати

© 2015-2020 г.  Copyright  «ООО АдаманТ»,
All Right Reserved.